نقش برنامه‌ریزی در پیشرفت سازمان‌ها
چکیده
با در نظرداشت تغییرات گسترده در ابعاد زندگی انسان‌ها، برنامه‌ریزی یک گام مقدماتی و اساسی برای بهبود فعالیت‌های سازمانی پنداشته می‌شود. وظیفه مهم مدیریت (برنامه‌ریزی) برای ایجاد چارچوب منظم جهت وحدت‌دهی اهداف و فعالیت‌های سازمان می‌باشد. برنامه‌ریزی با تعیین معیارهای عملکرد، زمینه‌ی ایجاد تغییرات را در سازمان‌هابه‌وجود می‌آورد. در دهه‌های پایانی قرن بیستم بحران برنامه‌ریزی سازمانی در اکثر نقاط جهان ابعاد گسترده‌یی پیدا کرد، چنین تحولاتی موجب تغییر در روش‌های برنامه‌ریزی‌گردید و به ابزاری نیرومند برای مدیران در ادارات و سازمان‌ها به‌منظور ساماندهی فعالیت‌ها مبدل گشت، امروزه باتوجه به محدودیت‌ها، منابع و امكانات موجود در سازمان‌ها، ایجاب می‌كند كه برای استفاده بهینه، برنامه‌ریزی اصولی و دقیق وجود داشته باشد. در سایه‌ی برنامه‌ریزی مؤثر و كارآمد است كه توان‌های بالقوه و بالفعل در سازمان‌ها به‌درستی شناخته می‌شوند و برای بهره‌وری مناسب از آنها تلاش می‌گردد. برنامه‌ریزی با در نظر داشت وسعت سازمان‌ها، نهایت ارزشمند است، باید به این اصل مهم در ساختار‌های سازمانی توجه جدی صورت گیرد.
واژگان کلیدی: برنامه، برنامه‌ریزی، سازمان، سازماندهی.
